三月份，随着研究生和国家公务员考试成绩陆续揭晓，新一轮毕业生招聘高峰期到来。新联教育抓紧三﹑四月份第二个黄金招聘期，特开设就业部门，目的是为了解决学员就业问题。积极谋划，主动联系老客户，拓展新客户，全力冲刺，有效推进2014届毕业生就业工作。
积极联系固有用人单位来校二次招聘
新班开班之即，新联教育积极联系合肥个建筑公司等，与之建立联系，为其输送建筑人才，到目前为止，先后联系到13家用人单位，成功与我校建立合作关系。这些企业与我校已达成合作，我校将积极组织毕业生参加本次招聘，每天都有学完结束的同学与单位签订就业协议，后续的面试和就业协议签订等工作仍在进行之中。
诚邀新的用人单位来校招聘
随着我校逐渐的扩大以及招生越来越多，学校品牌和号召力进一步提升，顺势前行，学校诚挚邀请新的用人单位来校招聘，努力拓展新客户。
积极宣传各类社会综合招聘会信息
在踏实做好校园招聘各项工作的同时，我校积极配合省﹑市要求，宣传并组织毕业生参加安徽省人才市场﹑合肥市人才市场等公共服务机构举办的综合类公益招聘会，进一步助推毕业生就业工作的全面开展。