国家大力推动建筑业的发展，也带动了建筑业各个岗位人才的竞争。就单单拿目前很火的建造师考试来说吧，我国相关法律规定“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。”而这一规定的实施，引来了大批建筑企业渴求持证建造师人才的状况。同时国家也规定建筑企业如果想申请项目建设，招标成功，建造师在企业里的人数也要有一定的标准。所以目前参加一级二级建造师考试的人数逐年都在剧增。那有人就在问这方面的人才怎么划分的工资待遇如何呢？
首先建造师，大家需要了解主要分一级建造师和二级建造师。一级建造师资格考试以两年为一个周期，参加考试的考生需要在两年内将四个科目进行达标方可取得从业资格证。二级建造师和一级建造师类似，不过是由建设部和人事部共同办理，一般是建设部出题，人事部进行审核。通过考试的考生，并且各项条件也已经达标，经过登记之后，即可取得建造师从业资格证。需要注意的是，企业招收额建造师一定是注册之后的。当自身的从业资格期满时，还需再次注册。
那这方面的工资待遇基本什么情况呢？小编简单了解了几个城市，南京常州扬州苏州南通等地基本工资不会低于3000到3500，而无锡等地基本工资在4000以上，江苏盐城那带缺口更大，工资基本在6000到7000左右。所以综上可以看出，这个岗位的前景和稳定性。因为缺口始终是存在的，市场是供不应求的，所以待遇薪资方面也就相应的同比其他岗位行业要高上一筹。
那一个合格的建造师，如何让自己更快的取得一级或者二级建造师资格证呢？换言之如何短时间内努力备考就能拿证上岗呢？这些问题，可以咨询合肥新联教育，这是一家从事建筑业培训多年的专业机构，更多疑惑请咨询网站客服！
