金秋时节，是广大学子求职的良好时机，有关市场调查现实今年流行微简历。山东省2011年秋冬季高校毕业生理工类就业市场暨山东理工大学2012年毕业生供需见面会举行，现场约有600家企业面向大学生提供就业岗位。本次招聘会大约有近万名大学生参加，记者采访发现，“微简历”在求职大学生中流行起来。
在招聘现场，调查人员发现，往年“就业难”的现象似乎不存在了，特别是化工、机械、经济、土木等专业的就业形势较好，很多企业都提供了一线工作岗位，有的公司一个岗位就招50人，而在招聘的时候，更倾向于学生的吃苦、耐劳、踏实的精神面貌。这种精神面貌是合肥新联学子的必备的，新联在对学生精神面貌方面有许多独特的经验，特别是在造价员培训学员上，尤其突出。
曾经，“朦胧月薪”让毕业生们头痛不已。但今年的招聘会现场，记者看到，很多企业都在宣传单上注明了工资待遇，有的企业甚至把餐饮补贴、交通补贴、驻外补贴、三险还是五险、有没有公积金等都详细地列出来。“我们直接把工资待遇写在宣传单上，这样也让咱企业看上去更实在。”一家企业的负责人说。
在招聘会上，不少“90后”大学生们的求职方式也在悄然改变，不少学生随身携带了平板电脑，给求职企业展示电子简历，更显“e”味十足。“亲，录用我，没错的。”“爱营销，也爱跳舞；爱唱歌，也爱开车。”“给我个机会，让我呈现给你，最棒的自己，一次不给力，我会再继续！”……以微博为载体的“微简历”悄然流行，正成为不少求职大学生的新名片。微简历的流行，说明当代大学生的良好精神面貌和良好的就业观念。